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Gestion des ressources humaines

INSCRIPTION (NOUVEL UTILISATEUR)          INSCRIPTION (DÉJÀ UTILISATEUR) 

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À L'AFFICHE DE LA PROGRAMMATION HIVER 2021

En collaboration avec :  PB DimensionRH 77056

 

Intégration aux bonnes pratiques de gestion des ressources humaines - 21 heures réparties en 7 matinées de 3 heures
Coût Services Québec : 25 $* ou coût régulier : 355 $
Du 13 avril au 22 juin 2021
Les mardis de 9 h à 12 h
En classe virtuelle de chez soi ou de son lieu de travail
*Le coût réduit de Services Québec est applicable aux travailleurs qui cumulent 15 h et plus par semaine dans l'une des entreprises privées situées dans les MRC de Montmagny et de L'Islet - voir critères de validation.

Recruter efficacement sur les réseaux sociaux - 7 heures
Coût Services Québec : 25 $* ou coût régulier : 375 $
12 et 19 mars 2021
Les vendredis de 8 h 30 à 12 h
En classe virtuelle de chez soi ou de son lieu de travail
*Le coût réduit de Services Québec est applicable aux travailleurs qui cumulent 15 h et plus par semaine dans l'une des entreprises privées situées dans les MRC de Montmagny et de L'Islet - voir critères de validation.


Intégration aux bonnes pratiques de gestion des ressources humaines

Participez à une série de 7 ateliers de 3 heures dont le contenu est adapté à la réalité des PME - CLIQUEZ SUR LE DÉPLIANT.  Vous bénéficierez d'outils pratiques, de gabarits adaptés et de deux heures de coaching individuel pour personnaliser des outils aux besoins de votre entreprise.  

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VIDÉO avec Paméla Bérubé, formatrice et Josée Gagnon, conseillère

Recruter efficacement sur les réseaux sociaux

Présenter les réseaux sociaux pertinents pour le recrutement et évaluer leurs forces (Facebook, LinkedIn, Instagram & Twitter). Définir les bonnes pratiques en matière de recrutement sur les réseaux sociaux. Développer une stratégie de « sourcing ».

Vous connaissez peu les réseaux sociaux ou les utilisez déjà sans savoir si vous êtes suffisamment stratégique pour recruter et attirer les meilleurs individus ?

Avec cette formation, vous ferez un survol des différents réseaux sociaux pouvant être utilisés de manière corporative pour le recrutement d’employés. Vous serez également en mesure d’innover et d’optimiser vos pratiques de recrutement tout en vous positionnant stratégiquement pour attirer les meilleurs candidats.

Contenu

  • Présenter les réseaux sociaux pertinents pour le recrutement d’employés (Facebook, LinkedIn et Twitter);
  • Comprendre les fonctionnalités de ces réseaux sociaux;
  • Évaluer les forces et faiblesses de ces réseaux sociaux;
  • Comprendre les enjeux du recrutement numérique;
  • Positionner votre entreprise sur les réseaux sociaux;
  • Définir les bonnes pratiques en matière de recrutement sur les réseaux sociaux;
  • Développer une stratégie de sourcing;
  • Créer des comptes employeurs;
  • Effectuer des placements publicitaires;
  • Utiliser des ambassadeurs et des influenceurs pour atteindre vos objectifs;
  • Rédiger de manière interactive.

FICHE COMPLÈTE

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Participez à un groupe d'échanges professionnels et structurés pour superviseurs afin de :

- poursuivre votre développement professionel avec d'autres collègues vivant des situations similaires;

- trouver de nouvelles idées pour résoudre des difficultés;

- partager en toute confidentialité.

 


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