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Outils de gestion

À L'AFFICHE DE LA PROGRAMMATION HIVER 2022

Gérer avec C.O.E.U.R - un clic sur l'image pour vous inscrire

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Gestion du temps optimisée - un clic sur l'image pour vous inscrire

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Superviser des personnes souffrant de problèmes de santé mentale - un clic sur l'image pour vous inscrire

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Outlook pour la gestion du temps - un clic sur l'image pour vous inscrire

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Communication, le trio gagnant : question, écoute, silence - un clic sur l'image pour vous inscrire

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Réunions efficaces - un clic sur l'image pour vous inscrire

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Recruter efficacement sur les réseaux sociaux - un clic sur l'image pour vous inscrire

RecruterEfficacementReseauxSociaux a21cf

1 Ces formations de groupe en ligne (sauf Superviser des personnes souffrant de problèmes de santé mentale qui est offert en présence) bénéficient d'un soutien financier du gouvernement du Québec.  La mention 1 correspond aux régions Chaudière-Appalaches et Capitale-Nationale, si l'entreprise privée pour laquelle vous travaillez 15 heures et plus/semaine est située dans l'une de ces régions, vous pourriez bénéficier du coût réduit. Plus de détails sur le soutien financier de Services Québec.  

 


Communication, le trio gagnant : question, écoute, silence

« La force des grands communicateurs ne vient pas de ce qu’ils disent mais de la façon dont ils le disent. »  John Grinder

Entre ce que je pense,

Ce que je veux dire,

Ce que je crois dire,

Ce que je dis,

Ce que tu veux entendre,

Ce que tu entends,

Ce que tu crois comprendre,

Ce que tu veux comprendre,

Ce que tu comprends

Il y a neuf possibilités de ne pas se comprendre!

On ne peut pas ne pas communiquer! Tout de vous parle : vos gestes, votre posture, votre attitude, votre regard, l’intonation de votre voix, votre débit et plus encore !

Vous voulez développer votre trio gagnant en communication, soit, poser les bonnes questions, développer votre écoute, découvrir la force du silence?

Vous désirez être plus concis à l’écrit comme à l’oral, mieux reformuler, simplifier vos messages, utiliser le bon ton, découvrir le feedback et obtenir le résultat escompté?

Voilà la formation qu’il vous faut! Offerte sur deux demi-journées, elle vous permettra de développer de nouvelles compétences et de mieux comprendre les enjeux d’une communication efficace.

Alors, passez à l’action dès maintenant et inscrivez-vous à cette formation unique sur la communication.

Pensez-y bien : « Il faut penser le changement plutôt que changer le pansement ». (Francis Blanche)

Contenu :

  • Adapter son leadership
  • Engagement
  • Écoute
  • Assurer une saine gestion
  • Relation de confiance
  • Déléguer efficacement
  • Reconnaître l’implication, la créativité
  • Besoins de formation
  • Donner et demander des feedbacks

Gérer avec C.O.E.U.R.

Découvrez, comme superviseur ou gestionnaire, les attentes de vos employés en lien avec la Confiance, l'Orientation des efforts, l'Écoute, l'Utilisation du potentiel et la Reconnaissance des contributions afin de créer un environnement de travail agréable et mobilisant.

2e page Gereraveccoeur 4fb82

Gestion du temps optimisée

Avez-vous déjà noté la façon dont vous utilisez votre temps au cours d’une journée?  Si vous répondez : « Je n’ai pas le temps de faire ça », cette formation est pour vous !

Les objectifs d’apprentissage de cette journée visent à vous donner les outils nécessaires pour mieux planifier, prioriser, optimiser, déléguer, organiser, cessez de procrastiner… et apprendre à dire « non »!

Découvrons les avantages du PLAN.

Un plan pour avancer, un plan qui peut être changé puisqu’il évolue, un plan avec des grandes lignes souples, un plan qui s’adapte.

De plus, ce plan vous permettra de faire le tour des principaux outils « efficaces » pour mieux gérer votre temps et vos priorités (SMART, matrice Eisenhower, importance/urgence, méthode des 5S, le fabuleux cahier de notes, la gestion des imprévus, etc.). Vous aurez à établir votre « plan » pour mieux gérer votre temps et votre énergie.

Pensez-y bien ! La capacité de gérer son temps adéquatement est une qualité du leader performant !

Contenu :

  • Objectif SMART
  • Plan d’action
  • Efficacité / Efficience
  • Importance / urgence
  • Maximiser son temps
  • Prioriser !
  • Interruptions / imprévus

Outlook pour la gestion du temps

Découvrir Outlook et apprendre à l'utiliser comme un outil de gestion du temps. Approfondir les applications : gestionnaire de tâches, rendez-vous, calendrier et contacts.

FICHE COMPLÈTE DE L'ATELIER

Recruter efficacement sur les réseaux sociaux

Détails à venir

Réunions efficaces

Qui n’a jamais eu l’impression de passer plus de temps à participer à des réunions qu’à avancer réellement dans son travail ? Est-ce que vos réunions sont productives ? Vos participants sont conscients du rôle qu’ils jouent lors de vos réunions d’équipe? Au nom de quoi sommes-nous réunis ? Quelle devrait être la récolte de cette réunion ?

Quoi qu’il en soit, les réunions sont primordiales dans un contexte d’excellence.

Voici la formation idéale qui viendra vous outiller pour bien réussir vos réunions; que ce soit pour la préparation de celle-ci, définir les objectifs, structurer le contenu, communiquer, diriger la réunion ou encore la délégation et les suivis, nous vous offrons une approche pédagogique créative qui viendra privilégier les échanges et explorer une autre vision des réunions. Apprendre à faire autrement, en confiance, vous irez dans l’action puisque vous aurez à rendre concret vos apprentissages dans votre milieu de travail !

Pensez-y bien ! Une réunion est une occasion d’exercer un leadership de terrain, de communiquer, d’écouter et d’être présent !

Contenu :

  • Contribution de chacun
  • L’esprit d’équipe
  • Disponibilité
  • Leadership participatif
  • Habiletés relationnelles
  • L’art de la communication
  • Reconnaître la créativité
  • Suivis de réunions et délégation


Superviser des personnes souffrant de problème de santé mentale

Permettre aux superviseurs de connaître et de dépister les problématiques de santé mentale en milieu de travail. Comprendre les attitudes et les aptitudes générales de relation d'aide à adopter face aux gens présentant un trouble de santé mentale.


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